ملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على مفهوم الموظف العام وواجباته في الشريعة الإسلامية وتشريعات الخدمة المدنية محل الدراسة المقارنة، حيث نهجت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج المقارن، واعتمدت على المصادر الثانوية للحصول على المعلومات، وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: أنه لا توجد اختلافات من حيث الجوهر والمضمون بين مفهوم الموظف العام وواجباته في القانون الوضعي وأحكام الشريعة الإسلامية وأن التزام  الموظف بهذه الواجبات لا يقتصر في نطاق الوظيفة فقط، وإنما تمتد إلى سلوكه وتصرفاته في الحياة الخاصة والعامة، كما توصلت الدراسة إلى توصيات من أهمها:  العمل على إيجاد فرص للتدريب والتأهيل لزيادة الإنتاجية ورفع كفاءة الأداء الفردي والعام، وأوصت بضرورة وجود نظام رقابي فعال يشترك الموظفون في وضع أسسه ومعاييره يقصد به تنبيه الموظف للسلوك الخاطئ من جهة، وتوجيهه لما يجب عليه فعله من جهة أخرى